Det som nu intresserar är varför man har en rekryteringskonsult som säger att han fått en kandidat att välja på. Brukar inte rekryteringsföretagen ta fram kandidater? Eller handlar det om att göra någon form av lämplighetstest på en kandidat - Odenberg? Eller varför har konsulten överhuvudtaget varit inblandad?
Hur kommer det sig att en konsult går ut i pressen och lämnar ut sin uppdragsgivare? Det handlar som regel om diskretion och integritet vid anställningsprocesser, men tydligen inte i detta fall. Kan en sådan konsult någonsin få någon slags trovärdighet i fortsättningen? Måste man inte byta jobb eller verksamhet efter en sådan fadäs? Eller går man någons ärenden?
Märkligt det här. Det som rapporteras stämmer inte. Det finns en bristande logik i det hela.
Hur som helst tror jag att Odenberg blir bra på nya jobbet.
(DN)
politik, utnämningspolitik, mikael odenberg, odenberg, regeringen, reinfeldt, samhälle, offentlighetsprincipen, chefsjobb
Fritt tänkande kring politik och samhälle - pedagogik, IT, Media och ledarskap...
3 kommentarer:
Lysande rekryteringspolicy.
Utan konkurrens är man ju alltid nummer ett.
Nä, farsen är att moderaterna, igen visar sig vara lika korkade som socialdemokraterna. Partibok går före kompetens. Att sedan anställa en socialdemokratisk(?) rekryterare visar ju hur det stå stillm jg menar, till...
Det känns som om något gått i fel ordning, eh...
Skicka en kommentar