Nu snackar (s) jobb och jag tar chansen och söker ett...

Socialdemokraterna ska snacka ny jobbpolitik idag. Till stora delar så närmar den sig alliansens nu menar både de och regeringen själv - enligt Maud Olofsson alltså.

Jag saknar dock en viktig fråga hos såväl sossarna som hos regeringen. Hur ska ni hantera den motvilja som finns mot att anställa den som har passerat 50-årsstrecket och ändå uppmuntras till att jobba långt efter pensionen? Det är ju ingen som vill ha oss. Vad ska vi göra de närmaste 20 åren tycker ni? Gå ut med grannens hund. Platon sa att det är först efter 50 års ålder som man är danad för statens högre ämbeten. Det är vi som har gjort misstagen, kan genvägarna och vet vilka skruvar man ska använda och dessutom vilken sort.

Nu har jag sökt jobb ett tag för jagvill in i ett större sammanhang igen, men det händer inget, efter att ha fastnat i rekryteringsföretagens databaser, förmodligen på grund av födelseåret, för min kompetens är det inget fel på, så vänder jag nu på problemet. När inte Mohammed kommer till berget så får berget gå själv är principen.

Detta är en öppen arbetssökan...

Min kompetens ligger inom kommunikationsområdet, och då på många plan, kompetensutveckling och ledarskap och organisation är annat jag är bra på. Mina branscher är media och IT och jag har varit i såväl den "gamla" som den "nya" delen av dessa, jag hänger med i utvecklingen. Internet, bloggning och sociala medier är mina hemmamarker. Jag har varit med från början och jobbat med MSN och Torget bland annat. Men som gammal IT-journalist hänger man med i det nya - hela tiden.

Jag har en gedigen akademisk utbildning samt har jobbat som journalist i många år och även drivit en egen tidning ofatst i olika ledande positioner. Olika yrkesroller är affärsområdeschef, utbildningschef, rektor, projektledare - strategiska affärsutvecklingen på Posten, chefredaktör, redaktionschef, reporter med IT-världen som arbetsfält.

Jag har vana av att arbeta i ledningsgrupper och styrelser. Är bra på att se helheter och på att tänka kreativt för att utveckla de möjligheter som finns framför ögonen. Har naturligtvis en passion för att använda modern kommunikationsteknik. Jag är drivande och framåttänkande, och jag försöker vara hygglig... men bestämd när det behövs. Jag är med och aktiv i många personliga nätverk och har ett stort och aktivt sådant i IT-branschen/media sedan början av 80-talet.

Följande gulliga omdöme fick jag från ett par av mina medarbetare när jag var rektor på Posthögskolan. Jag blev väldigt glad för det som ni förstår, ni får ta det som en slags referens.

Omdöme om Mary Jensen som chef

Under sin tid som Rektor för Posthögskolan vill vi ge Mary följande vitsord:

Mary är en chef som bryr sig, har klara och tydliga mål. Ser till att alla är delaktiga och tar gemensamt ansvar. Hon är engagerad och det smittar av sig. Hon har också mycket humor och är utomordentligt kreativ.

Mary har oerhört bra ledaregenskaper. Hon är inte rädd för att delegera utan litar på att var och en i en grupp sköter sina egna projekt utan att hon behöver detaljgranska allt hela tiden. Det betyder att människor i hennes omgivning kan växa med sin uppgift och känna sig självgående och stärkta.

Mary är också duktig på att kommunicera, föra ut budskap och skapa relationer. Hon kan också jobba med detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Bra chefer bryr sig om och skapar relationer till medarbetarna. Trivs man på jobbet, blir sedd och hörd och känner att man behövs, mår man bättre både psykiskt och fysiskt.

Mary är prestigelös och medger att hon som chef inte kan allt och menar att hennes eget sätt att se på en fråga inte måste vara avgörande, även om hon är bra på att argumentera för sin sak.

Hon har en rak framtoning och gillar att höra andras åsikter och man behöver inte vara rädd för att komma med kritik.

Mary skapar ett harmoniskt och effektivt arbetslag och känns mer som en arbetskamrat än som en chef.

Eva Z och Ann-Katrin DiM

Hör av er till mig så kan jag erbjuda komplett CV och ovanstående i originalhandling, jag har satt upp det på väggen...


(intressant)
(Aftonbladet)

Läs även andra bloggares åsikter om politik, arbetsmarknadspolitik, socialdemokraterna, 50+, moderaterna, regeringen, samhälle, åldersdiskriminering, jobbsökande, platsannonser,